VODITELJ PROIZVODNJE - ELEKTROOPREMANJE (m/ž)

Opis posla:

• vođenje i organizacija cjelokupnog procesa sklapanja i opremanja elektro ormara i upravljačkih pultova, od planiranja do završne isporuke

• koordinacija rada tima opremanja te raspodjela, organizacija i praćenje izvršenja radnih zadataka uz osiguranje rokova, kvalitete i produktivnosti

• suradnja s tehničkim timom, timom nabave, pogonom proizvodnje metalnih konstrukcija i ostalim odjelima radi učinkovite realizacije projekata te pravovremenog rješavanja operativnih izazova

• nadzor nad primjenom tehničke dokumentacije, proizvodnih standarda i propisa zaštite na radu te kontinuirano unapređenje proizvodnih procesa

• planiranje potrebnih materijala i resursa te proizvodnih kapaciteta, praćenje proizvodnih pokazatelja i redovito izvještavanje o tijeku proizvodnje i ostvarenim rezultatima

Ostale vještine i osobine za obavljanje posla:

• odgovornost, pouzdanost i proaktivan pristup organizaciji proizvodnih procesa

• izražene organizacijske sposobnosti, analitičnost te usmjerenost na kvalitetu, rokove i detalje

• sposobnost vođenja, motiviranja i razvoja tima opremanja te donošenja učinkovitih operativnih odluka

• razvijene komunikacijske vještine i sklonost timskom radu

• samostalnost u radu, sposobnost rješavanja problema te usmjerenost na ostvarenje proizvodnih ciljeva

• spremnost na kontinuirano stručno usavršavanje i praćenje novih tehnologija, proizvodnih procesa i industrijskih standarda

Nudimo Vam:

• stalni radni odnos

• radno vrijeme od ponedjeljka do petka od 7-15h

• plaćeni svaki eventualni prekovremeni sat za 50% više od redovnog sata

• mogućnost stimulacije za učinkovitost

• plaćene troškove prijevoza, te osigurano parkirno mjesto u krugu firme

• godišnju novčanu naknadu djeci djelatnika do 15 godina starosti

• uskrsnicu

• naknadu za godišnji odmor

• božićnicu

• bonuse za pronalazak novih radnih kolega

• plaćeni dopust za sklapanje braka, rođenje djeteta, smrt užeg člana obitelji, selidbu, elementarnu nepogodu, dobrovoljno darivanje krvi,...

• novčane potpore za novorođenče, u slučaju smrti užeg člana obitelji i slične solidarne pomoći

• jubilarne nagrade za neprekidni radni staž kod poslodavca (10g., ¸15g., 20g., 25g., 30g., 35g.)

• fleksibilnost godišnjeg odmora od minimalno propisanog uvećan s obzirom na radni staž, socijalne uvjete (roditelju djeteta do 15 g. starosti) i složenost rada

• stjecanje novih znanja i iskustva na najvećim projektima koje vode najrenomiranije svjetske tvrtke u „marine“ sektoru

• sudjelovanje na visokosofisticiranim projektima za vojna plovila

• rad u dinamičnom i motivirajućem timu

• međusobno poštovanje i uvažavanje svih suvislih prijedloga

• veliku fleksibilnost, odnosno prilagodljivost i razumijevanje firme, te dobru ravnotežu sa privatnim životom